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La Charte de L'entrePOTE

  > La volonté de créer l'entrePOTE se retrouve derrière les idées développées et à mettre en pratique dans la Charte ainsi définie :

  > Elle a pour but de fixer un cadre où les adhérents s'engagent à agir, réfléchir et partager, dans le respect de ses valeurs et objectifs. Elle cherche à leur offrir la possibilité de s'épanouir dans des activités et des échanges équitables.

  > Pour ce faire, elle tend à établir un mode de fonctionnement convivial fondé sur le respect de la Nature et d'autrui, à l'écart des dogmatismes qui ne peuvent relever que du domaine privé.


> Les deux principes essentiels qui gouvernent le collectif entrePOTE sont :


La Coopération

  > Il s'agit de créer une alliance de compétences, de personnalités, permettant d'atteindre une efficacité collective basée sur la solidarité entre les personnes, les générations et le monde.

  > La première des libertés, c'est de pouvoir vivre décemment d'une activité choisie.

  > Cette démarche suppose l'équité. Dans le cas d'une activité salariée au sein de l'entrePOTE, elle se traduit par l'égalité des rémunérations au prorata du temps consacré.

  > Dans ce contexte, le pouvoir appartient à tout le monde, mais à personne en particulier. La coopération favorise ainsi la création d'un espace où chacun peut participer aux décisions à voix égale.

Etre acteur du monde

  > Face au rouleau compresseur de la pensée unique, du tout marchand et du profit, c'est avoir une approche alternative et pédagogique permettant à chacun de prendre part à l'action, pour adopter collectivement un mode de vie meilleur maintenant et pour les générations futures...

  > C'est en résumé faire la promotion des moyens offrant la meilleure efficacité énergétique et écologique à court, moyen et long terme, en cohérence avec les principes définis dans cette Charte.


  > La charte définit un cadre concernant le fonctionnement global des activités de l'entrePOTE. Elle se déclinera au cas par cas dans des règlements intérieurs spécifiques qui pourront être établis par les personnes concernées dans chaque branche d'activité.



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